Абонентское обслуживание по подбору IT персонала от ТОП СЕГМЕНТ

Экономия на затратах поиска. Вам не нужно оплачивать ресурсы поиска и работные сайты, мы платим за все сами

Вы получаете целую команду профессионалов: сорсеры, рекрутеры, аналитики, психологи, тех.лиды и многие другие, которая работает на Вас за зарплату одного штатного рекрутера

Экономия времени и скорости закрытия. Собеседования только с финальными кандидатами

База активных IT профессионалов собранная за 8 лет работы агентства

Снижение нагрузки на бухгалтерию и кадровую службу компании

Стоимость абонентского обслуживания ниже затрат на месячное содержание одного рекрутера в штате

Заказать звонок

КТО МЫ?

Закрываем сложные IT вакансии по всему миру уже 8 лет

25 человек работают над вакансиями (сорсеры, рекрутеры, технические IT специалисты, психологи, асессоры)

33 собранных команды с нуля под стартапы ( IT, GameDev, AI, ML, Fintech)

Офисы в России, Армении, Казахстане.

3467 Закрытых вакансий

40% прибыли отчисляем в благотворительный фонд

9011 кандидатов в собственной закрытой базе

компания ТОП-СЕГМЕНТ

Заказать звонок

Расходы на обустройство рабочего места, телефонную связь, интернет, и прочее от 30000 до 50000 рублей.

Оплата за доступ к специализированным ресурсам поиска от 86000 рублей в месяц только за один ресурс с лимитированным доступом к контактам, а в работе сложных вакансий ресурсов всегда несколько.

Зарплата рекрутера от 100000 до 250000 рублей в месяц.

Налоговые и прочие отчисления за штатного сотрудника (от 20000 до 50000 рублей)

Количество кандидатов, и эффективность поиска полностью зависит от квалификации конкретного рекрутера, и ограничены его навыком и опытом

Ваши расходы при найме рекрутера

ИТОГО средние расходы содержания одного рекрутера и его работы в месяц составляют примерно от 250 000 рублей до 450 000 рублей в зависимости от оплаты труда и инструментов поиска

Оплата на рынке за ОДНУ закрытую вакансию IT специалиста = от одного оклада 200 000 – 300 000 рублей до 15% годового дохода кандидата 500 000-800 000 рублей за одну закрытую вакансию

Расходы компании БЕЗ АБОНЕНСТСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ от ТОП-СЕГМЕНТА

Цены на абонентское обслуживание:

Абонемент на 3 месяца
В абонемент включены:

6 успешно закрытых IT вакансий любого уровня сложности.

Оплаченные источники размещения и поиска кандидатов.

Гарантия на каждого кандидата один месяц, гарантирована одна бесплатная замена.

Подбор 1-2х специалистов в месяц от Junior до senior, 6 закрытых вакансий за весь период действия абонемента
* каждая последующая вакансия оплачивается отдельно по стоимости 50% от окладной части кандидата

Команда: сорсеры, ректуреры, аналитики, психологи, тех.лиды, переводчики, юристы разных стран и рынков.

Оценка личностных качеств кандидатов.

Консультации профессионалов по релокации в другие страны, уровню заработной платы и налогообложения, а также кадровым вопросам.

Консультации по мотивации сотрудников в соответствии со своей ролью в компании и уровнем должности.

Вместе с ТОП-СЕГМЕНТ вам не придется переплачивать

Запросить стоимость

Абонемент на 6 месяцев
В абонемент включены

24 успешно закрытых IT вакансий любого уровня сложности.

Команда: сорсеры, ректуреры, аналитики, психологи,
тех.лиды, переводчики, юристы разных стран и рынков.

Оплаченные источники размещения и поиска кандидатов.

Оценка личностных качеств кандидатов.

Техническая оценка кандидатов ( при необходимости).

Разработка технического задания(при необходимости).

Консультации профессионалов по релокации в другие страны, уровню заработной платы и налогообложения, а также кадровым вопросам.

Консультации по мотивации сотрудников в соответствии со
своей ролью в компании и уровнем должности.

Гарантия на каждого кандидата 2 месяца, гарантирована одна бесплатная замена.

Подбор 2-4х специалистов в
месяц от Junior до CTO, до 24 закрытых вакансий за
весь период действия абонемента
*каждая последующая вакансия оплачивается отдельно по стоимости 50% от окладной части кандидата

Запросить стоимость

72 успешно закрытые IT вакансий любого уровня сложности .

Команда: сорсеры, ректуреры, аналитики, психологи, тех.лиды, переводчики, юристы разных стран и рынков.

Оплаченные источники размещения и поиска кандидатов.

Оценка личностных качеств кандидатов.

Техническая оценка кандидатов( при необходимости).

Разработка технического задания( при необходимости).

Консультации профессионалов по релокации в другие страны, уровню заработной платы и налогообложения, а также кадровым вопросам.

Консультации по мотивации сотрудников в соответствии со своей ролью в компании и уровнем должности.

Дополнительно предусмотрено 2 оценочные процедуры для финальных кандидатов по каждой вакансии.

Техническая оценка финальных кандидатов (проводят опытные CTO с русского и международного рынка на разных языках).

Абонемент на 12 месяцев
В абонемент включены

Подбор 4-6х специалистов в
месяц от Junior до CTO, до 72 закрытых вакансий за
весь период действия абонемента
*каждая последующая вакансия оплачивается отдельно по стоимости 50% от окладной части кандидата

Оценка личностных качеств по методу ассесмент-центра (проводят опытные психологи, стаж работы которых варьируется от 18 до 30 лет).

Гарантия на каждого кандидата 3 месяца, гарантирована одна бесплатная замена.

Запросить стоимость

Мы активно развиваем свой фонд поддержки ITспециалистов с ограниченными возможностями, позволяя им реализовать себя в IT сфере

На сегодняшний день в нашей специальной базе соискателей с ограниченными возможностями более 3000 кандидатов, готовых к эффективной удаленной работе по таким специальностям как:

Разработчик мобильных приложений
Frontend-разработчик
Backend-разработчик
Fullstack-разработчик
Java-разработчик
Python-разработчик
C#-разработчик
Продуктовый аналитик
Интернет-маркетолог
Менеджер по маркетплейсам
Веб-дизайнер
Графический дизайнер и другие

Мы предоставляем скидку 10% на все услуги нашей компании при приеме на работу хотя бы одного такого кандидата

Помимо «плюсиков в карму», и личных мотивов сопричастности к добру в этом мире, компаниям выгодно принимать к себе в штат сотрудников с ограниченными возможностями, как на уровне государства (пониженные налоги, страховые взносы, льготы и разные уступки), так и на уровне развития корпоративной культуры в компании

Мы бесплатно проконсультируем Вас по всем HR и бухгалтерским вопросам после подбора подходящего кандидата